|
У С Т А В
Муниципального бюджетного
образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Дворца детско-юношеского творчества
( Новая редакция)
г. Кстово
Нижегородская область
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец детско-юношеского творчества, далее по тексту ДДЮТ, является учреждением, обеспечивающим получение воспитанниками дополнительного образования.
1.2. Официальное полное наименование ДДЮТ на русском языке: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец детско-юношеского творчества. Официальное сокращенное наименование ДДЮТ на русском языке: МБОУ ДОД ДДЮТ. Полное и сокращенное наименования ДДЮТ имеют равную юридическую силу.
1.3. Место нахождения ДДЮТ (юридический адрес, фактический адрес):
607650, Нижегородская область, г. Кстово, бульвар Мира, дом № 9.
1.4. Статус ДДЮТ: тип – учреждение дополнительного образования детей, вид – Дворец детско-юношеского творчества.
1.5. ДДЮТ создан на основании распоряжения мэра Кстовского района от 22.11.1993 г. № 2007-р
Наименование ДДЮТ при создании: Дворец детско-юношеского творчества Кстовского района Нижегородской области.
Устав Дворца детско-юношеского творчества Кстовского района Нижегородской области утвержден департаментом образования мэрии Кстовского района, зарегистрирован распоряжением мэра Кстовского района Нижегородской области от 22.11.1993 г. № 2007-р.
Наименование ДДЮТ изменено на Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец детско-юношеского творчества Кстовского района Нижегородской области в соответствии с распоряжением администрации Кстовского района от 09.04.1996 г. № 500-р.
Наименование ДДЮТ изменено на Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Дворец детско-юношеского творчества в соответствии с распоряжением администрации Кстовского района Нижегородской области от 05.03.2002 г. № 451-р.
1.6. ДДЮТ зарегистрирован в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 6 по Нижегородской области. Основной государственный регистрационный номер 1025201983619.
1.7. По своей организационно-правовой форме ДДЮТ является бюджетным учреждением.
1.8. ДДЮТ является некоммерческой организацией, созданной для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования.
1.9. Собственником имущества и Учредителем ДДЮТ является муниципальное образование «Кстовский муниципальный район Нижегородской области».
От имени муниципального образования «Кстовский муниципальный район Нижегородской области» функции и полномочия собственника имущества и Учредителя осуществляет администрация Кстовского муниципального района Нижегородской области (далее по тексту Учредитель).
Местонахождение Учредителя: 607650, Нижегородская область, г. Кстово, пл. Ленина, дом 4
1.10. ДДЮТ находится в ведомственном подчинении департамента образования администрации Кстовского муниципального района, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
1.11. ДДЮТ является юридическим лицом, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, круглую печать со своим наименованием и наименованием учредителя на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием, самостоятельный баланс и лицевые счета, открытые в установленном порядке, может от своего имени осуществлять и приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном, третейском суде, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Права юридического лица возникают у ДДЮТ с момента его государственной регистрации.
1.12. ДДЮТ в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «Об образовании», федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, указами и распоряжениями Губернатора Нижегородской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Нижегородской области, решениями Учредителя и соответствующего органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.
1.13. Права на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникают у ДДЮТ с момента выдачи ему лицензии (разрешения) или в указанный в ней срок и прекращаются по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
1.14. Медицинское обслуживание воспитанников в ДДЮТ обеспечивается медицинским персоналом органа здравоохранения на основании договора о медицинском обслуживании, который наряду с администрацией и педагогическими работниками ДДЮТ несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм.
1.15. ДДЮТ в установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за:
- невыполнение функций отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ, реализуемых ДДЮТ;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников ДДЮТ во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников ДДЮТ;
- иные действия, предусмотренные законодательством РФ.
1.16. В ДДЮТ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.17. Деятельность ДДЮТ основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.18. По инициативе детей и молодёжи в ДДЮТ могут создаваться детские и молодёжные общественные объединения и организации.
1.19. ДДЮТ может иметь филиалы (отделения), представительства, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, структурные подразделения, которые действуют на основании Положений, утвержденных директором ДДЮТ.
1.20. Вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, определяются действующим законодательством Российской Федерации.
2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ
2.1. Основные цели деятельности ДДЮТ: развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства, формирование духовно-нравственной личности.
2.2. Основные задачи ДДЮТ:
- обеспечение необходимых условий для личности развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда воспитанников в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет:
- адаптация их к жизни в обществе;
- формирование общей культуры;
- организация содержательного досуга.
2.3. Для достижения указанных целей ДДЮТ осуществляет основные виды деятельности:
- дополнительное образование детей;
- хозяйственная деятельность, направленная на обеспечение деятельности ДДЮТ и достижение целей его создания.
2.4. ДДЮТ осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
2.5. ДДЮТ в соответствии с действующим законодательством вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
ДДЮТ вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.
2.6. ДДЮТ является образовательным учреждением, осуществляющим образовательную деятельность и реализующим образовательные программы дополнительного образования детей.
2.7. ДДЮТ самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
2.8. При наличии соответствующих условий, ДДЮТ может осуществлять свою деятельность по дополнительным образовательным программам следующей направленности: эколого-биологическая, художественная, научно-техническая, спортивно-техническая, физкультурно-спортивная, социально-педагогическая, естественнонаучная, социально-экономическая, туристско-краеведческая и военно-патриотическая.
2.9. ДДЮТ создает условия для реализации гражданами прав на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.
3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1. ДДЮТ самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития района и национально-культурных традиций.
3.2. Обучение и воспитание в ДДЮТ ведется на русском языке.
3.3. Деятельность детей в ДДЮТ осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (кружок, клуб, ансамбль, студия, группа, театр, секция и др., далее по тексту объединение).
3.4. В объединения ДДЮТ принимаются дети преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет. Прием воспитанников в объединения ДДЮТ производится по их желанию на добровольной основе по заявлению-анкете родителей (законных представителей) ребенка. Каждый воспитанник имеет право заниматься в нескольких объединениях согласно нормам Санитарно-эпидемиологических требований для учреждений дополнительного образования детей, менять их.
3.5. При приеме воспитанников ДДЮТ знакомит их и (или) их родителей (законных представителей) с уставом ДДЮТ, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации ДДЮТ, дополнительными образовательными программами, реализуемыми ДДЮТ, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.6. При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о здоровье воспитанника.
3.7. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.
3.8. Численный состав объединений различной направленности определяется на основании Санитарно-эпидемиологических требований к учреждениям дополнительного образования детей, в соответствии с возрастом воспитанников, характером деятельности, образовательной программой и программой деятельности ДДЮТ и утверждается директором ДДЮТ по согласованию с методическим (экспертным) советом.
В работе объединений могут участвовать совместно с воспитанниками их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и согласия руководителя объединения.
3.9. ДДЮТ организует работу с воспитанниками в течение всего календарного года. Объединения воспитанников организуются как на весь календарный год, так и на более короткие сроки. В зависимости от особенностей и содержания работы объединения, педагог проводит занятия со всем составом объединения одновременно, по группам, индивидуально. С детьми с ограниченными возможностями здоровья может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
3.10 Содержание деятельности объединения в ДДЮТ определяется дополнительной образовательной программой (дополнительными образовательными программами), утверждаемой и реализуемой ДДЮТ самостоятельно.
3.11. Количество часов для занятий одного объединения в течение учебного года устанавливается директором ДДЮТ с учетом профиля объединения, его программы.
В основном, для занятий объединений первого года обучения всех профилей предусматривается 4 академических часа в неделю, второго и последующего лет - от 6 и более академических часов в неделю.
3.12. В каникулярное время ДДЮТ может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
3.13. Знания и умения воспитанников ДДЮТ баллами не оцениваются. В течение года прослеживаются результативность образовательного процесса посредством проведения конкурсов, олимпиад, выставок, концертов, соревнований и других видов творческих отчетов.
3.14. Организация образовательного процесса в ДДЮТ осуществляется в соответствии с дополнительными образовательными программами, реализуемыми ДДЮТ, и расписанием занятий. Расписание занятий объединений составляется администрацией по представлению педагогов с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха воспитанников, их возрастных особенностей, пожеланий родителей (законных представителей) и установленных санитарно-эпидемиологических требований для учреждений дополнительного образования детей. Расписание занятий объединений утверждается директором ДДЮТ и может меняться только с разрешения директора.
Комплектование объединений начинается в мае и заканчивается, в основном, 10 сентября текущего года. Занятия объединений начинаются не позднее 15 сентября текущего года и заканчиваются, как правило, 30 мая следующего года.
3.15. ДДЮТ может организовывать объединения в помещениях других образовательных учреждений, на предприятиях, в организациях, по месту жительства детей и подростков. Отношения между ними определяются договором.
3.16. ДДЮТ по договоренности или совместно с учреждениями, предприятиями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии своего образца.
3.17. ДДЮТ при наличии квалифицированных кадров и необходимой технической базы, по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять производственную практику обучающихся в ДДЮТ, а также выполнять в установленном порядке заказы учреждений, предприятий и организаций на изготовление изделий, при этом тематика и содержание работы должны способствовать творческому развитию воспитанников в осваиваемой профессии.
3.18. ДДЮТ вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин и другие услуги), за пределами определяющих его статус образовательных программ.
Доход от указанной деятельности ДДЮТ используется ДДЮТ в соответствии с уставными целями.
3.19. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. ДДЮТ вправе оспорить указанное действие Учредителя в суде.
Отношения ДДЮТ и воспитанников объединений организованных на платной основе, и их родителей (законных представителей) строятся на основе договора между ДДЮТ и родителями (законными представителями) воспитанников.
3.20. ДДЮТ организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
3.21. В ДДЮТ ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.
ДДЮТ оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и молодежным общественным объединениям и организациям по договору с ними.
3.22. Взаимоотношения между ДДЮТ и воспитанниками и их родителями (законными представителями) регламентируются настоящим Уставом.
3.23. ДДЮТ размещает информацию об образовательных программах и учебных планах, рабочих программах учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации и другую информацию в соответствии с Законом Российской Федерации « Об образовании» на официальном сайте ДДЮТ в сети Интернет.
4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДДЮТ.
4.1. Имущество ДДЮТ находится в муниципальной собственности Кстовского муниципального района, отражается на самостоятельном балансе ДДЮТ и закреплено за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Земельный участок закрепляется за ДДЮТ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.2. ДДЮТ несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленной за ним собственности. Контроль деятельности ДДЮТ в этой части осуществляется Учредителем или иным юридическим лицом, уполномоченным собственником.
4.3. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за ДДЮТ или приобретенное ДДЮТ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
4.4. Муниципальная собственность, закрепленная за ДДЮТ, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления Кстовского муниципального района, принятыми в пределах своих полномочий.
4.5. ДДЮТ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ДДЮТ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДДЮТ собственником этого имущества или приобретенного ДДЮТ за счет выделенных собственником имущества ДДЮТ средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества ДДЮТ не несет ответственности по обязательствам ДДЮТ.
4.6. ДДЮТ не вправе без согласия собственника распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным ДДЮТ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом ДДЮТ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
4.7. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях» ДДЮТ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов ДДЮТ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Директор ДДЮТ несет перед ДДЮТ ответственность в размере убытков, причиненных ДДЮТ в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта Устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
4.8. ДДЮТ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
4.9. При ликвидации ДДЮТ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом ДДЮТ.
4.10. ДДЮТ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества с согласия Учредителя в порядке установленном законодательством Российской Федерации.
ДДЮТ с согласия Учредителя или самостоятельно, если ДДЮТ вправе распоряжаться соответствующим имуществом самостоятельно, на основании договора между ДДЮТ и медицинским учреждением имеет право предоставлять медицинскому учреждению в пользование движимое и недвижимое имущество для медицинского обслуживания обучающихся и работников ДДЮТ и прохождения ими медицинского обследования. Такие отношения могут осуществляться на безвозмездной основе.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДДЮТ Учредителем или приобретенного ДДЮТ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.11. Финансовое обеспечение деятельности ДДЮТ осуществляется в соответствии с законодательством.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания ДДЮТ осуществляется в виде субсидий из бюджета Кстовского муниципального района Нижегородской области.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ДДЮТ Учредителем или приобретенных ДДЮТ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
ДДЮТ самостоятельно определяет направления и порядок использования своих средств, в том числе их долю, направляемую на оплату труда и материальное стимулирование работников ДДЮТ, если порядком предоставления средств не установлено иное.
4.12. ДДЮТ осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств.
4.13. ДДЮТ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных Уставом ДДЮТ услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
4.14. Привлечение ДДЮТ дополнительных средств, указанных в пункте 4.13 настоящего Устава, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счет средств Учредителя.
4.15. ДДЮТ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.
4.16. Финансовые и материальные средства ДДЮТ, закрепленные за ним Учредителем, используются ДДЮТ в соответствии со своим Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4.17. ДДЮТ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан, и соответствует указанным целям.
К приносящей доход деятельности ДДЮТ относится:
- производство изделий из ткани, глины, дерева, пробки, соломки и других природных и промышленных материалов;
- сдача лома, макулатуры и других видов вторичного сырья;
- розничная торговля безалкогольными напитками;
- розничная торговля сахаристыми кондитерскими изделиями, включая шоколад;
- розничная торговля мучными кондитерскими изделиями;
- розничная торговля книгами, журналами, газетами, писчебумажными, канцелярскими и другими промышленными товарами;
- прокат костюмов, инвентаря и оборудования для проведения досуга и отдыха;
- выращивание цветов, рассады и цветочных культур;
- копирование записанных носителей информации;
- печатание газет, сборников;
- издание газет, сборников;
- прокат музыкальных инструментов;
-организация и проведение культурно- массовых мероприятий;
- физкультурно-оздоровительная деятельность.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ДДЮТ.
4.18. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность ДДЮТ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. ДДЮТ запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ДДЮТ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ДДЮТ собственником ДДЮТ.
4.19. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение ДДЮТ и используются в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставными целями ДДЮТ.
4.20. ДДЮТ открывает счета в финансовом органе Муниципального образования «Кстовский муниципальный район Нижегородской области» в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.21. В бюджетной смете (на переходный период) ДДЮТ должны быть отражены все доходы ДДЮТ, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования муниципальной собственности, закрепленной за ДДЮТ на праве оперативного управления, и иной деятельности.
4.22. ДДЮТ в установленном законом порядке строит свои отношения с другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов (далее - договоров).
4.23. ДДЮТ свободен в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему Уставу.
4.24. Для выполнения целей своей деятельности в соответствии с действующим законодательством ДДЮТ имеет право:
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества;
- принимать участие в уже существующих ассоциациях (союзах), образованных в соответствии с целями деятельности и задачами ДДЮТ;
- создавать и ликвидировать, по согласованию с Учредителем, свои филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации, иностранных государств и осуществлять их деятельность на основании положений, утверждаемых директором ДДЮТ. Руководители представительств и филиалов назначаются директором ДДЮТ и действуют на основании доверенности. Представительства и филиалы должны быть указаны в Уставе ДДЮТ;
- сдавать в аренду помещения в порядке, установленном действующим законодательством, с согласия собственника данного имущества;
- открывать лицевые счета в соответствии с действующим законодательством;
- совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.
4.25. ДДЮТ обязан:
- вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- ежегодно опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в установленном порядке;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и расчетных обязательств;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- обеспечивать передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение, в архивные фонды в соответствии с согласованным перечнем документов;
- хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДДЮТ.
5.1. Управление ДДЮТ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на основе принципов единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДДЮТ.
5.2. К исключительной компетенции Учредителя относится:
- назначение (утверждение) директора ДДЮТ и прекращение его полномочий в соответствии с трудовым законодательством;
- утверждение в установленном порядке Устава ДДЮТ, изменений, вносимых в него;
- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренным Уставом ДДЮТ основными видами деятельности;
- определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДДЮТ Учредителем или приобретенного ДДЮТ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
- предварительное согласование совершения ДДЮТ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- принятие решения об одобрении сделок с участием ДДЮТ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ДДЮТ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДДЮТ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества Кстовского муниципального района в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДДЮТ Учредителем либо приобретенным ДДЮТ за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;
- согласование распоряжения недвижимым имуществом ДДЮТ, в том числе передачу его в аренду, с согласия Комитета по управлению муниципальным имуществом Кстовского муниципального района;
- согласование внесения ДДЮТ в случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДДЮТ собственником или приобретенного ДДЮТ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
- согласование, в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДДЮТ собственником или приобретенного ДДЮТ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности ДДЮТ в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности ДДЮТ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором ДДЮТ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- осуществление контроля за деятельностью ДДЮТ в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- принятие решения о закреплении за ДДЮТ недвижимого имущества и об изъятии данного имущества;
- принятие решений о ликвидации и реорганизации ДДЮТ, об открытии и закрытии филиалов;
- решение иных вопросов, отнесенных законодательством и настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
5.3. Формами самоуправления в ДДЮТ являются:
- совет ДДЮТ;
- педагогический совет;
- методический (экспертный) совет;
- родительские комитеты детских объединений;
- органы детского самоуправления;
- общее собрание трудового коллектива.
5.4. Высшим органом самоуправления ДДЮТ является совет ДДЮТ в количестве 9 человек – коллегиальный орган, в который входят: директор ДДЮТ, председатель профсоюзного комитета, представители от педагогического коллектива - 3 человека, представители от воспитанников - 2 человека и от родительских комитетов детских объединений - 2 человека. Представители от педагогического коллектива избираются на педагогическом совете, представители от воспитанников - на совете органов детского самоуправления, представители от родителей (законных представителей) входят в состав совета на добровольной основе. Совет собирается не реже 2 раз в год. Председатель совета ДДЮТ избирается из состава совета ДДЮТ открытым голосованием.
Совет ДДЮТ:
- определяет основные направления развития ДДЮТ, пути повышения качества оздоровительно-образовательного процесса;
- решает вопросы укрепления материальной базы ДДЮТ и привлечения дополнительных материальных и финансовых средств;
- избирает председателя совета и определяет срок его полномочий;
- принимает Устав ДДЮТ и изменения, вносимые в него;
- при необходимости создает временные или дополнительные комиссии по различным направлениям работы ДДЮТ, устанавливает круг их полномочий;
- принимает локальные акты;
- обеспечивает социальную защиту детей при рассмотрении в органах образования вопросов, затрагивающих интересы детей.
5.5. Заседание совета ДДЮТ считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов совета ДДЮТ. Решения совета ДДЮТ считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины членов совета ДДЮТ от состава присутствующих. Решения совета оформляются протоколом. Деятельность совета ДДЮТ регламентируется Положением о совете ДДЮТ, утвержденным директором ДДЮТ.
5.6. Органом управления педагогической деятельностью является педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников ДДЮТ. Заседания педагогического совета ДДЮТ созываются не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания в случаях, не терпящих отлагательств, созываются директором ДДЮТ, либо по требованию не менее 3-х членов педагогического совета.
В педагогический совет входит по должности директор ДДЮТ, который председательствует на его заседаниях. Деятельность педагогического совета регулируется положением о педагогическом совете, утвержденным директором ДДЮТ.
5.7. Педагогический совет ДДЮТ:
- принимает программу развития ДДЮТ;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников;
- реализует государственную политику по вопросам образования;
- ориентирует деятельность педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
- внедряет в практическую деятельность педагогических работников достижения педагогической науки и передовой педагогический опыт;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических и других работников ДДЮТ, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с ним по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в т.ч. сообщение санитарно-гигиенического режима ДДЮТ, об охране труда и здоровья воспитанников и другие важнейшие вопросы деятельности ДДЮТ.
5.8. В ДДЮТ могут создаваться родительские комитеты детских объединений. Родительские комитеты формируются на добровольной основе или избираются на родительских собраниях детских объединений. Выборы и деятельность родительских комитетов регламентируются положением о родительских комитетах ДДЮТ, утвержденным директором ДДЮТ.
5.9. Основными задачами родительских комитетов являются:
- содействие администрации и педагогическому коллективу ДДЮТ в совершенствовании условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов воспитанников, в организации и проведении мероприятий ДДЮТ;
- содействие в привлечении и рациональном расходовании внебюджетных средств на нужды развития ДДЮТ;
- организация работы с родителями (законными представителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
- помощь в организации и проведении родительских собраний, конференций, мероприятий;
- взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности, и беспризорности среди воспитанников.
5.10. Решения родительских комитетов носят рекомендательный характер. Обязательными для исполнения являются те решения, в целях реализации которых издается приказ директора ДДЮТ или принимается решение совета ДДЮТ.
5.11. В ДДЮТ могут создаваться органы детского самоуправления: советы дела и (или) совет кружковцев.
Задачи детских органов самоуправления:
- стимулирование и поддержка общественно-значимых инициатив воспитанников, формирование активной гражданской позиции;
- формирование положительного отношения к обучению, развитие познавательной активности воспитанников;
- организация полноценного досуга воспитанников.
Деятельность названных органов регулируется положением о детском самоуправлении ДДЮТ, утвержденным директором ДДЮТ.
5.12. По приказу директора ДДЮТ совещательным органом управления является методический (экспертный) совет, который создает условия для сотворчества педагогического коллектива.
Методический (экспертный) совет определяет стратегические линии развития методической деятельности ДДЮТ, а именно:
- согласовывает образовательные программы, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин ( модулей);
-осуществляет диагностику состояния методического обеспечения образовательно-воспитательного процесса;
-отрабатывает содержание, формы, методы повышения квалификации педагогических кадров;
- анализирует и оценивает систему планирования и регулирования методической учебы;
- координирует, контролирует и анализирует деятельность методических объединений и творческих групп педагогов;
- принимает участие в разработке концепции и Программы развития, воспитательной системы ДДЮТ;
- разрабатывает систему мер по выявлению, изучению, обобщению, распространению результативного педагогического опыта.
Деятельность методического ( экспертного) совета регулируется положением о методическом (экспертном) совете, утвержденным директором ДДЮТ.
5.13. Общее собрание трудового коллектива ДДЮТ собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины работников, для которых ДДЮТ является основным местом работы.
Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
К компетенции общего собрания относится:
– принятие правил внутреннего трудового распорядка;
– принятие коллективного договора;
– заслушивание ежегодного отчета администрации и профсоюзного комитета ДДЮТ о выполнении коллективного трудового договора;
– выдвижение коллективных требований работников ДДЮТ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
5.14. Непосредственное руководство ДДЮТ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем. Директором ДДЮТ может быть назначено лицо с высшим педагогическим образованием, имеющий стаж педагогической работы не менее 5 лет. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности ДДЮТ, не входящие в компетенцию высшего органа самоуправления ДДЮТ и Учредителя.
Директор ДДЮТ совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне ДДЮТ не разрешается.
Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству.
Директор ДДЮТ назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Кстовского муниципального района.
Срок полномочий директора ДДЮТ, а также условия труда и оплаты определяются заключенным с ним договором.
Трудовой договор с директором ДДЮТ заключает и расторгает глава администрации Кстовского муниципального района, либо от его имени иное лицо, уполномоченное на это главой администрации Кстовского муниципального района.
Заместители директора и главный бухгалтер назначаются на должность директором ДДЮТ по согласованию с Учредителем.
Директор ДДЮТ имеет право передать часть своих полномочий заместителям на период своего временного отсутствия.
5.15. Директор ДДЮТ:
- осуществляет оперативное руководство деятельностью ДДЮТ;
- несет ответственность перед государством, обществом и ДДЮТ за деятельность ДДЮТ в пределах своих функциональных обязанностей;
- издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения работниками ДДЮТ;
- без доверенности действует от имени ДДЮТ, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности ДДЮТ, выдает доверенности, открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за ДДЮТ;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, устанавливает их должностные обязанности, увольняет с работы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
- налагает взыскания и поощряет работников ДДЮТ в соответствии с трудовым законодательством;
- устанавливает штатное расписание ДДЮТ в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
- устанавливает заработную плату работников ДДЮТ, определяет виды и размеры надбавок, доплат к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;
- отвечает за ведение соответствующей документации и ее хранение;
- организует привлечение дополнительных средств и эффективное их использование на развитие ДДЮТ;
- предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;
- устанавливает структуру управления деятельностью ДДЮТ;
- обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования в ДДЮТ;
- обеспечивает создание и ведение официального сайта ДДЮТ в сети Интернет;
- утверждает локальные правовые акты ДДЮТ.
5.16. Прием, перевод и увольнение работников ДДЮТ осуществляется директором ДДЮТ в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
5.17. Трудовые отношения работников ДДЮТ и администрации регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, основанием для увольнения педагогического работника ДДЮТ по инициативе администрации являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава ДДЮТ;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающихся;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.
5.18. К педагогической деятельности в ДДЮТ допускаются лица, имеющие необходимую профессиональную педагогическую квалификацию, подтвержденную документами об образовании, отвечающую требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.
5.19. К педагогической деятельности в ДДЮТ не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельность в соответствии с вступившими в законную силу приговором суда,
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке,
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
5.20. Заработная плата и должностной оклад работнику ДДЮТ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и с учетом результатов аттестации.
ДДЮТ устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
5.21. Выполнение работником ДДЮТ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
5.22. Изменения в Устав ДДЮТ в новой редакции принимаются квалифицированным большинством голосов членов совета ДДЮТ, утверждаются Учредителем в порядке, установленном администрацией Кстовского муниципального района. Изменения в Устав ДДЮТ в новой редакции вступают в силу с момента государственной регистрации.
5.23. ДДЮТ может быть реорганизован в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации ДДЮТ устанавливается органом местного самоуправления.
5.24. ДДЮТ считается реорганизованным (за исключением случаев реорганизации в форме присоединения) с момента регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации в форме присоединения к нему другого юридического лица ДДЮТ считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
5.25. Реорганизация ДДЮТ не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками ДДЮТ.
5.26. Изменение типа ДДЮТ не является его реорганизацией. При изменении типа ДДЮТ в его Устав вносятся соответствующие изменения.
5.27. Решение о ликвидации ДДЮТ принимается Администрацией Кстовского муниципального района.
Перед принятием решения о ликвидации ДДЮТ уполномоченным органом местного самоуправления должна быть проведена предварительная экспертная оценка последствий принятия этого решения. Экспертная оценка оформляется в виде акта экспертной оценки.
5.28. Ликвидация ДДЮТ может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном органами местного самоуправления;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
5.29. Ликвидация ДДЮТ считается завершенной, а ДДЮТ - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц в установленном действующим законодательством порядке.
5.30. При ликвидации ДДЮТ, при прекращении деятельности ДДЮТ в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.
5.31. При ликвидации и реорганизации ДДЮТ работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.32. Имущество ДДЮТ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам ДДЮТ, передается ликвидационной комиссией собственнику имущества - в комитет по управлению муниципальным имуществом Кстовского муниципального района Нижегородской области.
Денежные средства и иные объекты собственности ДДЮТ за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом ДДЮТ.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
6.1. К участникам образовательного процесса ДДЮТ относятся:
- педагогические работники;
- воспитанники (дети, как правило, до 18 лет);
- родители (законные представители).
6.2. Работники ДДЮТ имеют право:
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- на участие в работе органов управления ДДЮТ в порядке, определенном уставом;
- иные права, установленные законодательством Российской Федерации;
6.3. Педагогические работники ДДЮТ имеют право:
- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений воспитанников;
- на сокращенную продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста;
- на ежемесячную денежную компенсацию на книгоиздательскую продукцию и периодические издания, социальную поддержку в соответствии с законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работником в регионе;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) Уставом ДДЮТ.
- иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
6.4. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав ДДЮТ, договор между ДДЮТ и родителями (законными представителями), локальные акты ДДЮТ, условия трудового договора и должностную инструкцию;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников, соблюдение санитарно-гигиенических и противопожарных правил, норм безопасности труда;
- уважать права других участников учебно-воспитательного процесса;
- быть примером достойного поведения в ДДЮТ и общественных местах;
- обеспечивать постоянную связь с семьей воспитанника;
- своевременно, полно и аккуратно вести установленную документацию;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию
- проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.
6.5. Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
- на выбор, с учетом мнения ребенка, образовательного учреждения;
- на качественное обучение, воспитание, охрану жизни и здоровья детей;
- на защиту законных прав и интересов ребенка;
- совместно с воспитанниками на выбор форм и профилей обучения, существующих в ДДЮТ;
- на участие в управлении ДДЮТ в порядке, определенном Уставом.
6.6. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
- выполнять Устав ДДЮТ, другие локальные акты, договор между ДДЮТ и родителями (законными представителями) воспитанника;
- уважать права других участников образовательного процесса;
- поддерживать постоянную связь с педагогическими работниками;
- обеспечивать посещение ребенком ДДЮТ;
- создавать необходимые материальные и бытовые условия для нормального обучения и воспитания ребенка.
- иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
6.7. Родители (законные представители) воспитанников несут ответственность за их воспитание.
6.8. Воспитанники имеют право:
- на охрану жизни и здоровья;
- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на качественное обучение и воспитание;
- на развитие своих творческих способностей и интересов;
- на выбор форм получения образования;
- на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами ДДЮТ;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- на участие в управлении ДДЮТ в порядке, определенном Уставом;
- иные права, установленные законодательством Российской Федерации.
6.9. Воспитанники обязаны:
- выполнять Устав ДДЮТ в части прав и обязанностей;
- уважать права других участников образовательного процесса;
- выполнять требования образовательной программы ДДЮТ;-
- бережно относиться к имуществу ДДЮТ;
- поддерживать чистоту и порядок в ДДЮТ.
6.10. Педагогические работники несут ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДДЮТ.
7.1.Деятельность ДДЮТ регламентируют следующие виды локальных актов:
– положения
– приказы
– планы
– инструкции
– правила
– договоры и иные виды.
|
